In deze economische tijden staat het nieuwe werken onder druk. Het nieuwe werken betekent in mijn visie, dat organisaties tijdelijke expertise (lees: freelancer) inhuurt om een probleem snel en efficient op te lossen. Helaas zijn de freelancers nu kind van de rekening doordat bedrijven geen freelancers meer willen inhuren, terwijl de expertise nog steeds hard nodig is. Besparing op de kosten is het meest gebruikte argument.
Bedrijven vallen nu terug op het "vast" aannemen van werknemers. Dat lijkt goedkoper, maar het komt de werkgever uiteindelijk duur te staan. Meerdere onderzoeken tonen aan dat vaste werknemers op termijn meer kosten dan freelancers. Zeker als je de productiviteit meerekent.
We moeten bedrijven de voordelen van het werken met freelancers weer onder de aandacht brengen. Lagere kosten en een hogere productiviteit zijn belangrijke voordelen. Welke nog meer?
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten